Obszary prac
- Budowanie zespołów zarówno projektowych, produkcyjnych jak i zarządczych. Ocena i harmonizowanie wykorzystania kompetencji oraz aspiracji uczestników – wypracowanie wspólnoty celów oraz komplementarności pełnionych ról.
- Wywoływanie efektu synergii w zespołach.
- Wsparcie rozwiązywania konfliktów, reintegracja wypalających się zespołów pracowniczych.
- Wsparcie procesów przechodzenia i adaptacji zespołów w procesach zmian.
- Wsparcie doradcze, szkoleniowe działań usprawniających komunikację wewnętrzną oraz wdrażania działań budujących lojalność pracowników.